Jobs & Karriere

Gemeinsam. Gutes. Gestalten.

Ob Soziales, Kultur, Technik oder Verwaltung – wir bei der Stadt Bühl bieten Ihnen vielfältige Wege, Ihre Karriere voranzubringen.
 
Unsere Aufgabe ist es, für die Bürgerschaft, die Wirtschaft sowie die Besucherinnen und Besucher der Stadt einen attraktiven Lebens-, Arbeits- und Erholungsstandort zu schaffen und diesen stetig weiterzuentwickeln. Hierzu suchen wir engagierte Talente und erfahrene motivierte Fachkräfte, die sich an dieser Aufgabe beteiligen wollen.

Aktuelle Stellenangebote der Stadt Bühl

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie lieben es, zu gestalten und sind offen für neue Herausforderungen?
Sie wollen die Stadt Bühl und ihre Bürgerinnen und Bürger mit Ihrem Beitrag voranbringen und unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig.

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Erzieher gesucht

Erzieher gesucht!

Kann der Mond vom Himmel fallen? Warum ist die Banane krumm? Warum ist der Himmel blau? Wie kommt der Regenbogen an den Himmel? Wie kommt das Bild in den Fernseher? Sie müssen das nicht wissen, aber Sie können es mit unseren Kindern herausfinden.

Kommen Sie nach Bühl und verstärken Sie unser Kita-Team.

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie auf der Internetseite des Ministeriums für Kultus, Jugend und Sport: https://erzieher-in-bw.de/

Digitales Verwaltungsmanagement

Studiengang „Digitales Verwaltungsmanagement (DVM)“

Vielseitig – Zeitgemäß – Praxisnah

Studieren Sie „Digitales Verwaltungsmanagement“ an der Hochschule und absolvieren Sie einen Teil Ihrer vielen Praxisphasen bei uns in der Stadtverwaltung. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg ins Berufsleben.

Bewerbungen ausschließlich online bei den Hochschulen.

Weitere Informationen zum Studiengang

Die Stadt Bühl als attraktiver Arbeitgeber

Unseren derzeit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als attraktiver Arbeitgeber unter anderem

  • flexible Arbeitsmodelle
  • leistungsgerechte Bezahlung sowie Zusatzleistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsoptionen
  • diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Die Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
  • Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und des Fahrrades